Ce qui permet à l’employeur de bénéficier de cette réduction alors qu’il n’y aurait pas forcément droit sans l’application de la déduction forfaitaire spécifique ou bien de se voir octroyer une réduction plus généreuse.Pour ces professions, les règles de calcul de cette réduction sont modifiées pour les périodes d’emploi courant à compter du 1Ainsi, dans une entreprise de 15 salariés, pour un salarié rémunéré 2 000 € brut par mois avec application d’une déduction forfaitaire spécifique de 20 %, le montant mensuel de la réduction générale se calcule sur la base d’un salaire de 1 600 € (2 000 € - 20 %) et s’élève donc à 461,02 € selon le calcul suivant : (0,3205/0,6) x (1,6 x 1 539,42/1 600 - 1) = 0,2881 ; 0,2881 x 1 600 = 461,02 €.Sans application de la déduction forfaitaire spécifique, le montant mensuel de cette réduction s’élève à 247,36 € selon le calcul suivant : (0,3205/0,6) x (1,6 x 1 539,42/2 000 - 1) = 0,1237 ; 0,1237 x 2 000 = 247,36 €.Comme le montant de la réduction générale de cotisations dont l’employeur bénéficie avec l’application de la déduction forfaitaire spécifique ne peut pas dépasser 130 % du montant de la réduction à laquelle il aurait droit sans application de cette déduction, dans notre exemple, le montant de la réduction générale octroyée à l’employeur s’élève donc à 321,57 € (247,36 € x 130 %).Bienvenue !

pour un salarié qui perçoit une rémunération brute annuelle de 22 800 €, une entreprise de 10 salariés bénéficie, en 2020, d’une réduction de cotisations de 3 609,26 € calculé comme suit : (0,3205/0,6) x (1,6 x 18 473/22 800 - 1) = 0,1583 ; 0,1583 x 22 800 = 3 609,26 €.Certaines professions bénéficient, sur l’assiette de leurs cotisations sociales, d’une déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels pouvant aller jusqu’à 30 % de leur rémunération (ouvriers du BTP, VRP, personnel navigant de l’avion marchande…).Pour ces salariés, la réduction générale des cotisations patronales est calculée sur leur salaire brut après application de cette déduction. Vous devez, dans une telle situation, effectuer deux calculs pour déterminer le montant imputable et si celui doit faire l’objet d’un plafonnement.Pour plus de précision sur l’application de la réduction générale des cotisations patronales en 2020, les Editions Tissot vous proposent de télécharger un dossier de 12 Questions/Réponses. Ce calcul s’effectue en 3 étapes : détermination du coefficient en fonction de votre situation ; calcul de la réduction ; Pour découvrir la richesse de nos contenus, Le calcul de la réduction générale intègre pour déterminer le paramètre C, le taux de la contribution FNAL auquel est soumis l’entreprise. La réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon) permet aux employeurs de bénéficier d’une réduction des cotisations patronales collectées par l’Urssaf.Le paramétrage du dispositif entré en vigueur le 1 er janvier 2020 a été modifié par le décret n° 2020-2 du 2 janvier 2020 (JO du 3). Des modifications apportées au calcul de la réduction générale des cotisations pour 2020 | Francis Lefebvre Formation Le coefficient maximal de la réduction, c’est-à-dire le paramètre T, est modifié suite à la baisse de la valeur limite d’imputation de la réduction générale sur la cotisation accidents La réduction générale des cotisations patronales s'applique : aux salariés dont la rémunération est inférieure à 1,6 fois le Smic soit (16,24 €) relevant obligatoirement du régime d'assurance chômage,ou ceux dont l'emploi ouvre droit à l'allocation d'assurance chômage quelles que soient la nature et la forme du contrat de travail. Comment calculer la réduction générale de cotisations patronales sur les bas salaires (réduction Fillon) versés en 2020. Un avantage largement remanié ces dernières années afin de faire en sorte que l’employeur ne paie quasiment plus de cotisations et de contributions sociales pour une rémunération égale au Smic.Pour les périodes d’emploi accomplies à compter du 1Exemple : Le montant de l’allègement annuel ne peut pas dépasser un plafond égal à 130 % de l’allègement dont aurait pu prétendre ces salariés s’ils ne bénéficiaient pas de la déduction forfaitaire spécifique. Il s’agit de la somme des taux de certaines cotisations à la charge de l’employeur.La réduction s’applique pour les salaires inférieurs à 1,6 Sous certaines conditions, la réduction générale de cotisations patronales peut être imputée sur la cotisation accidents du travail-maladies professionnelles.

A compter de ce mois de janvier, le calcul de la réduction générale des cotisations et contributions sociales (anciennement nommée « réduction Fillon ») est modifié sur plusieurs points. - Le type de composant S21.G00.79.001 = 01 (Montant du SMIC retenu pour le calcul de la Réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale et de retraite complémentaire et de la réduction de cotisation Allocations familiales) est requis et est à rattaher à l’assiette rute déplafonnée (S21.G00.78.001 code 03) Vous trouverez notamment les réponses aux questions suivantes :Une offre complète de formations en droit du travail, paie, comptabilité Valider la recherche dans le site service-public-pro Accueil professionnels > Services en ligne et formulaires > Calcul de la réduction générale des cotisations sociales patronales Elle correspond à la rémunération brute annuelle multipliée par un coefficient de réduction. Comment bénéficier de : La réduction des cotisations retraite complémentaire patronales